Kariéra

Velké firmy omezují práci na dálku. Nová studie ukazuje, že zaměstnanci, kteří ji využívají, tíhnou k zakládání vlastního byznysu.

Lídr v oblasti bezpečnostní architektury SASE rozšiřuje pražské R&D centrum, což podpoří vývoj nové generace zabezpečení a sítí.

Naši zaměstnanci pracují s moderními technologiemi, které přinášejí měřitelné výsledky u klientů, říká ředitelka společnosti Ipex Monika Frintová.

Vyšetřování Googlu poukazuje na rostoucí trend podvodných IT pracovníků z KLDR hledajících zaměstnání v Evropě.

Tchajwanské úřady prošetřují jedenáct společností se skrytými vazbami na Peking.

Stáhněte si speciál TOP IT Employers.

Studenti maturitních ročníků právě v těchto dnech podávají přihlášky na vysoké školy. I když nejlepší perspektivu zaměstnání v ČR nabízejí už dlouhodobě technické obory, studuje je dnes pouze 12 % vysokoškoláků. Absolventi těchto oborů přitom mohou počítat s výrazně větším zájmem ze strany zaměstnavatelů a s až o třetinu vyšší nástupní mzdou, než je tomu v případě lidí z humanitních oborů. Podle odborníků z personální agentury Grafton Recruitment proto dává smysl přihlédnout při volbě školy k budoucí uplatnitelnosti, možnostem ohodnocení a k potřebám trhu práce.

Průzkum ukazuje, že herní vývojářská studia jednoznačně preferují tituly pro počítače. PlayStationy i Xboxy výrazně zaostávají.

Na sklonku roku jsme opět sestavili populární publikaci tří desítek osobností, které výrazně ovlivnily nebo dlouhodobě ovlivňují českou technologickou scénu. Podívejte se, koho jsme vybrali.

Kariérní portál StartupJobs již šestým rokem pravidelně sleduje vývoj mezd na českém pracovním trhu. Zaměřuje se na rozdíly v odměnách mezi juniory, mediory a seniory a zkoumá, jak roste finanční ohodnocení s přibývajícími zkušenostmi. Každoroční data přinášejí cenný vhled do dynamiky mezd napříč pozicemi a ukazují, které profese si polepšily nejvíce.

Stáhněte si speciál TOP IT Employers.

Hledáte kvalitní zaměstnance a kolegy? Představte svou firmu jako ideálního zaměstnavatele tisícům našich čtenářů – IT odborníkům i studentům technologických oborů v našem kariérním speciálu.

Náklady na školení pracovníků ve firmě tvoří v rozpočtu personálních oddělení významnou částku, což vyvolává oprávněné otázky ohledně jejich účelnosti a rozsahu. To platí zejména v oblasti informačních technologií, kde je vývoj novinek rychlý a potřeba nových znalostí enormní.

Organizace zavádějí nástroje generativní umělé inteligence závratnou rychlostí, ale bez školení může dojít k prudkému nárůstu obav u zaměstnanců, vedoucí nejen k ignorování moderních technologií.

S tím, jak se trh s technologiemi přesouvá od masivního náboru ze strany podniků k malým a středním firmám, které nabírají talenty, mění se i dovednosti, které jsou potřeba k tomu, abyste zaměstnavatele zaujali.

Ekosystém Teams rozšiřuje nová aplikace, která bude sledovat kdo kde pracuje.

Český IT pracovní trh by mohl projít zemětřesením – tempu inovací totiž řada ajťáků přestává stačit a pro firmy se tak stávají nepotřebnými. A v mnoha případech už klasické IT odborníky zdatně nahrazují systémy využívající automatizaci a AI.

Jde-li o schůzky, ať už osobní, nebo video, může je něco vylepšit? Ano, ale není to technologie.

Petr Vlk je jedním z nejvýznamnějších expertů, pokud jde o cloudové technologie Microsoft. Je mnohaletým držitelem titulu Microsoft Most Valuable Professional a kdykoli se podělí velmi ochotně o své znalosti a zkušenosti. V KPCS pracuje na pozici enterprise architect. Můžete se s ním potkat také na různých konferencích či komunitních setkáních české Windows User Group. A kromě jiného – Petr je skvělý kolega a kamarád. Pokud navíc miluješ Lego či Star Wars, padneš si s ním do noty.

Meetingy jsou ztrátou času a překážkou flexibility práce.

V magazínu Computerworld CW4/24 vyšel speciál o pracovním trhu. Stahovat ho můžete teď zdarma.

Generativní umělá inteligence proměňuje způsob práce i to, co potřebují k tomu, aby práci získali.

Německo nabízí atraktivní kariérní příležitosti pro IT specialisty z České republiky. Země se vyznačuje neustále rostoucí poptávkou po odbornících v oblasti informačních technologií, inovativními projekty a dynamickým pracovním prostředím.

AI by mohla nahradit lidské zaměstnance, pokud se sníží náklady na její nasazení nebo pokud bude nasazena prostřednictvím platforem AI-as-a-service, které mají větší rozsah než jednotlivé firmy.

Dvakrát ročně přinášíme tištěný karierní speciál TOP IT Employers. A jako vždy i tento teď nabízíme zdarma ke stažení.

Všeobecně podporovaná orientace škol na profesní digitální dovednosti a moderní digitální technologie má i své negativní dopady. Celosvětově rozšířený fenomén „Digital Native Fallacy“ si začíná vybírat svoji daň.

V ČR má základní digitální dovednosti šedesát procent  obyvatel (EU 54 %, zdroj DESI index). Před námi jsou severské státy jako Finsko, Švédsko, Dánsko, naopak za námi země východní Evropy.  Do roku 2030 jsme se zavázali dosáhnout hodnoty osmdesáti…

Každá šestá firma v České republice už má zaměstnance, který pracuje na dálku ze zahraničí. Nejčastějším důvodem je nedostatek tuzemských kvalifikovaných odborníků.

Vzhledem k plánům expanze 59 % center oborová asociace ABSL očekává, že v roce 2025 dosáhne obor podnikových a IT služeb kulatých 200 tisíc zaměstnanců. Nejrychleji rostoucími oblastmi podnikových a IT služeb byly letos služby kybernetické a informační bezpečnosti, IT podpora a datová analytika.